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Ian Guedes, 24 de jan de 2024

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Calendario PIS PASEP 2024

Consulte las fechas de retiro del beneficio publicadas para el programa PIS/PASEP 2024.

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El Calendario del Abono Salarial 2024, correspondiente al año base 2022, ha sido publicado por la Caixa Econômica Federal. El cronograma, aprobado en la reunión del Consejo Deliberante del Fondo de Amparo al Trabajador (Codefat) realizada este miércoles (13), establece el inicio de los pagos a partir del 15 de febrero. En el caso del PIS (Programa de Integración Social), la fecha de pago está determinada por el mes de nacimiento del trabajador, mientras que para el Pasep (Programa de Formación del Patrimonio del Servidor Público), se considera el dígito final del número de inscripción en el programa. Todos los beneficiarios tienen hasta el 27 de diciembre para realizar el retiro.

El PIS está destinado a los trabajadores del sector privado, y la administración de los pagos la realiza la Caixa Econômica Federal. Por otro lado, el Pasep beneficia a los servidores públicos, con los depósitos realizados por el Banco do Brasil.

Según la información del Codefat, aproximadamente 24,5 millones de trabajadores tienen derecho a recibir el abono salarial, lo que totaliza beneficios por un valor de R$ 23,9 mil millones.

Vea las fechas a continuación:



Calendario de Pagos Pis 2024 (Año Base 2022)


Nacidos en Reciben a partir de Pago final
Enero 15/02/2024 27/12/2024
Febrero 15/03/2024 27/12/2024
Marzo 15/04/2024 27/12/2024
Abril 15/04/2024 27/12/2024
Mayo 15/05/2024 27/12/2024
Junio 15/05/2024 27/12/2024
Julio 17/06/2024 27/12/2024
Agosto 17/06/2024 27/12/2024
Septiembre 15/07/2024 27/12/2024
Octubre 15/07/2024 27/12/2024
Noviembre 15/08/2024 27/12/2024
Diciembre 15/08/2024 27/12/2024



Calendario de Pagos Pasep 2024 (Año Base 2022)


Último dígito de la inscripción Reciben a partir de Pago final
0 15/02/2024 27/12/2024
1 15/03/2024 27/12/2024
2 y 3 15/04/2024 27/12/2024
4 y 5 15/05/2024 27/12/2024
6 y 7 15/06/2024 27/12/2024
8 15/07/2024 27/12/2024
9 15/08/2024 27/12/2024

El abono salarial es un beneficio establecido por la Ley nº 7.998/90, que corresponde, como máximo, a un salario mínimo. Su pago sigue un calendario anual determinado por el Consejo Deliberativo del Fondo de Amparo al Trabajador (CODEFAT) y está dirigido a los trabajadores que cumplan con los requisitos legales.

Los recursos provienen del Fondo de Amparo al Trabajador (FAT), siendo la Caixa Econômica Federal responsable de la administración del pago, mientras que el Ministerio del Trabajo y Empleo valida a los beneficiarios.

Para tener derecho al abono salarial, los trabajadores deben cumplir con los siguientes criterios:

  1. Estar inscritos en el programa PIS/Pasep o en el CNIS (fecha del primer empleo) durante al menos cinco años;
  2. Haber trabajado para empleadores que contribuyan al Programa de Integración Social (P

Ian Guedes

Licenciada en Psicología, Desarrollo de Sistemas y MBA en Gestión Empresarial por la FGV, soy una aprendiz constante, apasionada por los idiomas.

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